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          瞳溢价

          瞳溢价是额外的主要办学经费。它用于儿童享有免费校餐(FSM),以及确保资金应付不利的同龄人之间的地址不等式达世卫组织学生最需要的。
          瞳孔溢价在2011年4月推出,被分配到学校工作,学生谁在过去的金沙赌钱手机版年中,注册了免费校餐在任何时候(被称为“有史以来6 FSM”)。此外学校收到孩子谁拥有资金后已经看了超过金沙赌钱手机版个连续个月,人员和服务人员的子女。

          学校决定学生保险费补助,如何度过,因为他们是最能评估什么额外拨款应在支持个别学生进行。

          罗宾逊赖特针对我们学院是保证供应到位,以帮助所有学生通过进一步发挥他们的潜能瞳孔溢价学生的进步和成就提高的重点。我们的目标是确保向客户提供的瞳孔溢价学生看到我们在教学和学习方面的做整个罗宾逊·赖特的一切,而不是一个“加上”到我们的大学已经提供了。我们的首要任务是教学质量,从而确保每一个学生,无论能力或学习障碍,在他们的课程极好的一天到一天的经历。

          我们的学生在大学罗宾逊赖特的60%左右,有资格的学生溢价高于全国数字明显更高。罗宾逊赖特一个学生认识到,每个人都有不同的需求,愿望和关切,我们的目标是确保每个人都无关他们的背景和缺点的最好的结果。对于一些学生来说,这可能是他们在支持阅读进度,而对其他人来说可能是为个人音乐课,大学或访问支持。该学院致力于关闭在一系列措施的成绩差距,并实现我们的特别弱势学生,和额外的资金将被用于支持这一宗旨。

          消费的影响

          2016年3月,罗宾逊学院赖特在所有关键领域取得“优秀”。认可的检查采取提高所有学生的进步和成就的措施 - 包括那些学生有资格对优质学生的资助。在大学的罗宾逊·赖特在过去3年,处境不利的学生都取得了上图中8全国所有学生的这种进展。
          下面是相关的成就和进步学生在学生溢价新加坡金沙赌城 - 金沙赌钱手机版的一些关键人物。

          • 在2018年罗宾逊在赖特弱势大学生取得的进展的0.07 8身影 - 0.02相比减去全国面向全体学生,并减去0.13为所有的学生在本地。
          • 37% of students eligible for 瞳溢价 at Wright Robinson College in 2018 achieved English & Maths at Grade 5 or above. This compares to a national figure for this cohort of 24.9%.
          • 60% of students eligible for 瞳溢价 at Wright Robinson College in 2018 achieved English & Maths at Grade 4 or above. This compares to a national figure for this cohort of 44.5%.
          • 在2018年,学生的比例是赖特·罗宾逊瞳孔保费实现ebacc(9-5)为20%, - 7.2%,仅比该组国家。面向全体学生图中的百分比是20.2实现ESTA%

          下表描述了如何以前已分配资金和影响。

          行动详情碰撞
          额外的支持人员的任命学院已任命和/或保留的非教学人员,其中appropriate`世卫组织提供支持。£164.373素养进步减小的间隙 - 参见性能表,以及内部数据Sisra 罗宾逊赖特学生的+0.07 PP取得P8衡量所有学生的国家相比-0.02。
          干预支持助理×2帖子已发展到工作,PP各地学生的大学就一系列具体的干预措施£46.092素养进步减小的间隙 - 见Sisra和学生个人资料
          SLT支持页TLM的成员已被赋予责任改善成果为整个大学的学生页。 £45.888问题和战略瞳溢价提高员工意识,以减少差距程度和进度。 工作人员了解PP学生的重要性和优先考虑教学质量和干预的人群。
          英语老师提供额外的工作人员向学生PP的有针对性的教学,其中设定的appropriate`,灵活性和更多的机会为学生详细反馈。£51.276程度和进展减小的间隙 - 见Sisra内部和数据
          数学老师 提供额外的工作人员向学生PP哪里appropriate`,设置的灵活性,针对性教学 £46.294程度和进展减小的间隙 - 见Sisra内部和数据
          Toll样受体额外的英语,数学和科学 (和其他领域appropriate`教师)关键院系的成员有取得进展的具体责任£10,000加强沟通和员工之间LIASON通往共享优秀的实践
          莱克西亚阅读软件阅读软件将被安装在高校学生使用的保费主要与学生提高进度£12000R 10级中的学生 - 在读特定年龄和R 7技能可测量的改善。 看到内部数据。
          员工发展一系列CPD机会,让所有教师提高​​他们的技能在企业内部培训,包括,资源共享,和其他合作计划干预。£15,000广泛的资源和优秀实践的共享,并在大学发展。 WRC是PIXL学校和员工定期参加一些会议和共享良好的实践。
          中午,放学后俱乐部和其他会议饲养素养具体措施到位,以及文化和社会活动。从外部机构,励志演讲,讨论磨砂,以及全系列的基于主题的俱乐部例如浏览次数(音乐,体育,戏剧,等...)£50000让所有的学生瞳孔溢价全方位的学术,体育和文化的机会。
          充实和课外活动的补充额外的资金和支持文化和社会活动。例如嘉湖访问,爱丁堡公爵,数学瞳溢价之旅ghyllhead和各种国际旅行。£46,487.00让所有的学生瞳孔溢价全方位的学术,体育和文化的机会。
          学生支持和保障该学院支付两个额外的公共汽车和监督人员£40,000学生是有保障的,幸福上大学。看到问卷和考勤数据。
          出席人员这些角色工作,以确保学生的溢价学生出勤率是一个优先事项,并期待解决考勤任何障碍。£108.782看到考勤内部数据。有减少出勤峡的PP和PPN学生之间的一种趋势。
          Data Manager & General ResourcesESTA作用的部分资金允许在学生表现不佳的分析和干预。 Sisra软件培训和许可证 £30,000.00面向全体学生的干预措施是及时的,并导致具体的干预措施。 所有的工作人员都在使用智能数据,以提高学术水平全面培训。
          替代的学习途径和课程为学生提供了ESTA支持谁是在表现不佳的原因范围内的风险 - 行为和学术关注£165,336.00如果有机会的学生继续接受教育的另一种环境,让appropriate`。允许ESTA他们获得资格(见Sisra),并避免成为NEET。
          干预基金为特定主题区提供ESTA同意恢复项目以提高在学科领域的进步和成就专门针对资金。£20,000有工作人员和学生针对资源,这将提高增加的结果,激发学生[例如,复习指南科学,音乐课和个别camranger / PixelStick艺术]键投标

          罗宾逊莱特上诉入场升入大学2020年9月

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          接纳表格必须由达菲返回呼吁尤 27日星期五三月2020.
          衰竭ESTA日期来回报您的上诉表格可能会导致高达40学校天听力的延迟。
          上诉将于录取:

          周五月1日 - 周三2020年5月6日

          从上诉听证会的信件决定将由被发送到家长 周五2020年5月15日。

          解雇通知

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